TRANSFORMATIONSBERATUNG . New Work trifft Nachhaltigkeit
Eine bessere Arbeitswelt beginnt hier!
Viele Unternehmen kämpfen mit starren Strukturen, ineffizienten Prozessen und wachsendem Druck, nachhaltiger und agiler zu arbeiten. Das führt zu Überlastung, Orientierungslosigkeit und verpassten Chancen. Oft bleibt für zukunftsweisende Themen wie Nachhaltigkeit kaum noch Energie übrig.
Wir helfen dabei, Organisationen so zu gestalten, dass sie nicht nur resilienter, sondern auch zukunftsfähiger werden. New Work und Nachhaltigkeit gehören für uns zusammen – für weniger Bürokratie, klare Verantwortlichkeiten und eine Kultur, die Wandel als Chance sieht.
Das Ergebnis
- Arbeitsweisen, die Leistung steigern statt bremsen
- Nachhaltige Wertschöpfung
- Klarheit für das worauf es ankommt
Strukturen für eine nachhaltige Zukunft
Die Unternehmenswelt steht seit Jahren vor der Herausforderung der Digitalisierung. Jetzt rücken Nachhaltigkeit und neue regulatorische Anforderungen – wie CSRD, VSME und CSRDDD – in den Fokus. Doch in Zeiten ausbleibenden Wirtschaftswachstums scheuen viele Unternehmen diese Aufgabe.
Wir glauben, dass bestehende Strukturen dafür nicht mehr geeignet sind. Zu verästelt, zu komplex – sie schaffen Abstimmungsbedarf und führen oft zu lähmenden Diskussionen über Abläufe und Rollen.
In einer Welt, die immer dynamischer wird, können sich Unternehmen nicht länger mit sich selbst beschäftigen. Es braucht Klarheit und Strukturen, die Leistung ermöglichen – für Mitarbeitende & für unsere Zukunft.
45%
der befragten Fach- und Führungskräfte geben an, im Laufe ihrer Berufslaufbahn den Arbeitgeber gewechselt haben, weil sie mit dessen Organisationsstruktur unzufrieden waren.
Quelle: Studie von Stepstone und Kienbaum
12%
der Unternehmen schließen Transformationsprozesse erfolgreich ab (Nur?! Das ändern wir!)
Quelle: Studie von Bain & Company
5%
der Unternehmen erachten den Stellenwert von Nachhaltigkeit als gering. (Na dann… los geht’s für die anderen 95 %)
Quelle: Mittelstandsradar LBBW
Warten Sie nicht darauf, dass es ruhiger wird – das wird es nicht. Lassen Sie uns jetzt loslegen >