voller neuer Perspektiven und Werkzeuge, um unsere Arbeit zukunftsfähig zu gestalten – seit Ende Februar habe ich die Ausbildung zum New Work Facilitator erfolgreich abgeschlossen. Doch eigentlich ist es kein Abschluss, sondern ein Startpunkt: für frische Impulse und wirksame Lösungen in der Beratung.

Was genau steckt hinter der Ausbildung? 

Ein unglaublich reicher Schatz an Themen, die mich jetzt in der Beratung unterstützen:

• Neue Arbeitsmodelle 
• Ganzheitliche Kulturanalyse 
• Organisational Design 
• Veränderungsmanagement 
• Agile Organisationen 
• Resilienz & Self Leadership 
• Moderne Führungsrollen 
• uvm.

Ein Zitat, das geblieben ist:
„Lerne die Regeln wie ein Profi und brich sie wie ein Künstler.“

Denn jedes gute Werkzeug und jedes noch so spannende Learning muss an das jeweilige Unternehmen angepasst werden. Nur so entstehen echte Veränderungen.

Mein liebster Life Hack für jedes Team: 
Rituale geben Sicherheit. Gerade in unsicheren Zeiten können gemeinsame Routinen im Team Stabilität bieten – sei es ein gemeinsames Check-in, ein Reflexionsformat oder eine gute Feedback-Kultur.

Kommen Ihnen diese Fragestellungen bekannt vor?

• Unsere Fluktuation, gerade bei jungen Arbeitskräften, steigt – wie können wir attraktiver und langfristig relevant bleiben?
• Ich als Führungskraft soll mehr Eigenverantwortung im Team ermöglichen – aber wie mache ich das, ohne Chaos zu riskieren?

Finden wir gemeinsam Antworten.

Sprechen Sie mich gerne an.