Ich arbeite mit Unternehmen daran, den Wandel hin zu einer gesunden, klaren und nachhaltigen Arbeitsweise zu gestalten. Mit meiner Weiterbildung zur CSR-Managerin (IHK), meiner Ausbildung als New Work Facilitatorin (=Begleitung von Teams und Prozessen) und meiner praktischen Erfahrung in Unternehmen unterstütze ich Organisationen dabei, alte Muster zu durchbrechen und zukunftsfähige Strukturen zu schaffen.

Zusätzlich bin ich in der Weiterbildung aktiv und bilde mit der IHK Pfalz und der IHK Nürnberg CSR- und CSRD-Manager aus. Diese Erfahrung hilft mir, Theorie und Praxis zu verbinden und meinen Ansatz weiterzugeben – lösungsorientiert, bodenständig und mit Leichtigkeit, ohne Dogmatismus, aber mit klarem Blick auf das Machbare.

Denn eines höre ich immer wieder von meinen Kunden: „Eigentlich haben wir keine Zeit für Nachhaltigkeit.“ oder „Wir haben eine xyz Strategie – aber keiner lebt sie“. Genau deshalb gehen wir über klassische Aufträge hinaus und setzen tiefer an. Veränderungen sollte nicht als zusätzliche Aufgabe gesehen werden, sondern als selbstverständlicher Bestandteil unternehmerischer Entscheidungen.

Unsere heutigen Strukturen knirschen, weil sie neuen Herausforderungen mit alten Denkweisen begegnen. Anstatt Abteilungen, Kontrollinstanzen und Hierarchien weiter zu verästeln, braucht es kundenfokussierte, flexible und dynamische Ansätze. Mit diesen Prinzipien und einer pragmatischen Herangehensweise begleite ich Unternehmen dabei, Veränderung nachhaltig und wirksam zu gestalten.